El hospital pediátrico más importante del país implementará una suba en los sueldos básicos de residentes, becarios y personal de planta. Además, continuará con los bonos mensuales que reciben los trabajadores desde septiembre.
El Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan anunció un aumento del 61% en la asignación básica de su personal, que alcanza a empleados de planta permanente, contratados bajo empleo público, becarios y residentes con Beca Institución.
El incremento será retroactivo a octubre y se suma a los bonos fijos mensuales que ya perciben los trabajadores: $350.000 para el personal no asistencial y $450.000 para el asistencial.
Desde la conducción del hospital definieron la medida como “un aumento salarial histórico”, destacando que el proceso fue posible gracias a una administración “ordenada y eficiente”, que permitió financiar los bonos y la suba salarial con recursos propios, sin comprometer la sostenibilidad de la institución.
“Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, señalaron las autoridades en el comunicado oficial.
Contexto y conflicto gremial
El anuncio se da en medio de un conflicto con los gremios que reclaman la restitución de haberes descontados por días de paro. El viernes pasado, trabajadores de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) ocuparon durante seis horas las oficinas centrales de la dirección médica, en protesta por descuentos salariales que oscilaron entre $300.000 y $500.000.
Desde la APyT denunciaron que las medidas disciplinarias afectaron principalmente a enfermeras, instrumentadoras y docentes del jardín maternal. “El personal afectado incluye madres solteras que no llegan a fin de mes, mientras las autoridades perciben ingresos millonarios”, sostuvo el delegado de ATE Garrahan, Alejandro Lipcovich.
En un comunicado, el gremio calificó a la conducción actual del hospital como “enemigos del Garrahan y las infancias”, y exigió la restitución de los haberes descontados y la apertura de un canal de diálogo inmediato con el Consejo de Administración.
Un hospital bajo presión
La administración del Garrahan, que desde diciembre de 2023 impulsa una gestión orientada a la transparencia y la eficiencia, destacó que la mejora salarial busca reconocer el compromiso del personal médico, técnico y administrativo, que mantuvo la atención de los pacientes incluso durante los momentos más tensos del conflicto.
El hospital aseguró que ya dispone de los fondos necesarios para adelantar el pago del aumento, mientras se aguarda la llegada de los recursos nacionales.
Con este aumento, el Garrahan busca dejar atrás una etapa de tensión gremial y consolidar un modelo de gestión basado en la eficiencia administrativa y la valorización del trabajo de su personal.
