Representantes gremiales denuncian que solo se presentaron funcionarios de segunda línea sin poder de decisión y afirman que iniciarán una huelga a las 21 de este miércoles
“Fracaso estrepitoso” y “fraude” fueron algunas de las calificaciones que utilizaron los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) consultados por Infobae tras la audiencia que llevaron a cabo en la Secretaría de Trabajo con “funcionarios de segunda categoría” del Hospital Garrahan. De esta manera, desde el gremio sostienen que desde las 21 de este miércoles iniciarán un paro “que va a ser enorme” y durará hasta las 7 del viernes. Además, este jueves se movilizarán al Ministerio de Salud y la Plaza de Mayo.
Alejandro Lipcovich, secretario general de la Junta Interna de ATE en el Garrahan, aclaró que “no es que no hubo acuerdo, sino que ni siquiera hubo propuesta”, por lo que “fue un fraude la reunión”.
“Lamentablemente, el conflicto se va a profundizar, porque es una pelea muy a fondo entre si el hospital continúa o lo desmantelan, que parece ser la decisión del Gobierno. Pero los trabajadores están cada vez más movilizados para pelear”, manifestó el representante del gremio, consultado por este medio.
El cónclave, que en un principio había sido convocado para mañana y se adelantó 24 horas, llegó tras el anuncio del Gobierno a los médicos residentes, a quienes les otorgó, de modo unilateral, un bono que llevaría sus ingresos de $800.000 a $1.300.000. La asamblea de médicos residentes autoconvocados rechazó esa propuesta este martes. Se dio en el marco del llamado a Conciliación Obligatoria que dictó la Secretaría de Trabajo para destrabar el conflicto por los sueldos. También estuvieron presentes representantes de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan.
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, fue duro en sus redes sociales: “Asistimos a la audiencia solo los representantes de los trabajadores y 4 perejiles del Garrahan, pero ningún funcionario del Gobierno. A esta instancia debieron venir el Ministerio de Salud, de Economía y la Jefatura de Gabinete”.
“Está claro que no tienen interés alguno en resolver el conflicto. Pidieron que el hospital funcione. Si quieren garantizar su funcionamiento, deben asegurar que las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores sean las adecuadas. Consideramos que esta reunión está vaciada de parte del Estado empleador y, por lo tanto, carece de validez. Están rompiendo la conciliación obligatoria”, agregó el dirigente gremial.
Aguiar exigió “que cesen con las amenazas de despidos a los trabajadores y aumenten los salarios”, al mismo tiempo que amenazó con “responder con un paro nacional en salud”.
“Vamos a llevar el conflicto a todos los hospitales del país. ¡Basta de jugar con los pacientes y con los trabajadores!“, concluyó su posteo.
La exigencia de ATE, según indicó Aguiar luego en diálogo con LN+, es un salario mínimo de 1.800.000 pesos.
La convocatoria a los dos sectores gremiales fue en respuesta a una intimación de ATE que había marcado una situación irregular: Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria sin fijar fecha y hora para la primera mesa de negociación, algo contemplado en la ley que reglamenta esta herramienta de resolución de conflictos.
Finalmente, se produjo el encuentro horas antes de lo que será el inicio de la huelga, anunciado para las 21 de este miércoles.
Si bien las asambleas tienen como sectores más visibles a los médicos residentes, a los representantes de ATE y los profesionales y técnicos de la Asociación, en el nosocomio trabajan alrededor de 4.300 trabajadores, muchos de los cuales participan de las asambleas sin estar necesariamente contenidos en algún sector sindical. Se trata de quienes prestan servicios de mantenimiento, camilleros, seguridad, lavandería, administrativos, choferes, docentes, que forman parte del debate por los salarios, aunque nucleados en distintos sectores.
La asamblea autoconvocada de médicos residentes también formará parte de la jornada de protesta. Pese a la oferta de un bono realizada por el Gobierno, explicaron que las características de pago extraordinario los perjudica.
“El reclamo llevado a cabo exige una recomposición salarial, que incluya un plan a mediano y largo plazo con actualizaciones periódicas acordes a la inflación. Nos encontramos inmersos en este conflicto hace más de un año. Como detallamos en otras oportunidades, hemos agotado todas las instancias previas y nos hemos comunicado por las vías correspondientes”, explicaron en un comunicado emitido este martes.
Y concluyeron: “Creemos que el ejercicio y la formación deben ser reconocidos y valorados en pos de asegurar su continuidad. La situación deber ser abordada con la seriedad que amerita. Merecemos un salario digno. Reiteramos nuestra voluntad de mantener abierta la instancia de diálogo”.
