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La cadena marplatense atraviesa meses de dificultades financieras y atrasos salariales. La venta de un local permitió reunir fondos para completar los haberes de julio. Por ahora, los empleados de la sucursal serán reubicados y no se prevén despidos, aunque el gremio mantiene la preocupación por el futuro de la empresa.
La situación financiera de Supermercados Toledo volvió a quedar expuesta luego de que la compañía vendiera una de sus sucursales para obtener fondos y afrontar el pago de salarios adeudados.
La operación se conoció durante las negociaciones que la empresa mantuvo esta semana con los representantes sindicales en el Ministerio de Trabajo bonaerense. Según la información transmitida al gremio, los recursos obtenidos permitieron avanzar con el pago del 60% de los salarios de julio que todavía permanecía pendiente.
El local vendido no fue identificado públicamente. Sin embargo, la empresa aseguró que los trabajadores que se desempeñaban allí no perderán sus puestos de trabajo: serán reubicados en otros establecimientos de la cadena.
La situación se produce después de varios meses de conflictos laborales, marcados por demoras y pagos parciales de salarios. El último episodio derivó en una retención de tareas que se extendió hasta el acuerdo alcanzado el miércoles.
Cómo quedó el pago de los salarios
Toledo había abonado inicialmente el 40% de los haberes correspondientes a julio, durante el cuarto día hábil de agosto. El 60% restante quedó pendiente y generó nuevas medidas de fuerza.
En una audiencia realizada en la Delegación Regional Mar del Plata del Ministerio de Trabajo provincial, la compañía se comprometió a cancelar el saldo este viernes 14 de agosto.
El acuerdo permitió levantar las medidas de fuerza y retomar la actividad en los establecimientos de la empresa.
Además, las partes acordaron conformar una mesa de trabajo semanal, que funcionará en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense. Allí participarán representantes de la empresa y de las organizaciones sindicales para seguir de cerca la evolución del conflicto.
El organismo provincial decidió mantener las actuaciones en reserva durante 30 días para controlar el cumplimiento de lo acordado.
Qué dijo el gremio sobre la situación de Toledo
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y zona Atlántica (Secza), Guillermo Bianchi, explicó que durante la audiencia los representantes de la compañía reconocieron que tuvieron que desprenderse de un activo para conseguir los recursos necesarios para afrontar los salarios.
Según el dirigente, los problemas de pago no comenzaron con el último conflicto. Durante los últimos meses, la empresa habría recurrido en distintas oportunidades a pagos parciales y posteriores cancelaciones del saldo.
La modalidad generó preocupación entre los trabajadores y el sindicato, que temió que los pagos fraccionados terminaran convirtiéndose en una práctica habitual.
A los atrasos salariales se sumó además el pago del medio aguinaldo. La compañía había planteado inicialmente abonarlo en tres cuotas y finalmente lo canceló en dos pagos.
El deterioro de la situación laboral también se produjo después de la muerte de Antonio Toledo, histórico propietario de la cadena. Actualmente, la compañía está conducida por Bernabé Toledo, uno de sus hijos.
Qué pasará con los empleados de la sucursal vendida
Por el momento, la venta del establecimiento no implicará una reducción de la plantilla vinculada a ese local.
La empresa informó al gremio que los empleados serán trasladados a otras sucursales y continuarán formando parte de la estructura de Toledo.
La principal preocupación sindical, sin embargo, está puesta en el mediano y largo plazo. Hasta ahora no se registraron despidos masivos. La reducción de la dotación se produjo principalmente porque no fueron reemplazados trabajadores que se jubilaron o renunciaron.
El gremio seguirá de cerca la evolución de la compañía a través de la mesa de trabajo que se conformó esta semana.
Una empresa con 1.800 trabajadores
El impacto del conflicto trasciende al negocio supermercadista. Toledo emplea a unos 1.800 trabajadores directos, distribuidos entre sus distintas unidades.
El grupo cuenta con cinco áreas principales: supermercados, una planta de panificados, una planta de elaboración de chacinados, una planta procesadora de aves y una planta de faena de cerdos.
Alrededor de 1.400 empleados pertenecen al gremio de Comercio, mientras que el resto se encuentra vinculado a organizaciones como Camioneros, Uatre y Maestranza.
En el segmento supermercadista, Toledo cuenta con 24 grandes locales y 15 tiendas Mini Toledo en Mar del Plata. También tiene establecimientos en Pinamar, Vidal, Santa Clara del Mar, Miramar, Tres Arroyos, Necochea y Balcarce.
El futuro de la cadena, bajo la lupa
La venta de una sucursal para obtener liquidez y afrontar obligaciones salariales abrió nuevos interrogantes sobre la situación financiera de la compañía.
Entre las alternativas que se analizan aparece la posibilidad de avanzar en una reestructuración de pasivos, aunque hasta el momento no se conocieron detalles sobre un eventual proceso formal.
Para los trabajadores, el punto central será comprobar si la empresa logra normalizar el pago de salarios y sostener la actividad sin recurrir a nuevas ventas de activos.
Por ahora, el acuerdo alcanzado con los gremios garantiza el pago de los salarios de julio y mantiene los puestos de trabajo de los empleados de la sucursal vendida. Pero la conformación de una mesa de seguimiento semanal muestra que el conflicto está lejos de considerarse cerrado.
El futuro de Toledo dependerá, en buena medida, de su capacidad para recuperar liquidez, ordenar sus compromisos y evitar que las dificultades financieras vuelvan a trasladarse al pago de los trabajadores.
