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La Justicia de la provincia de Chaco decretó la quiebra de Carsa S.A., la empresa controlante de la histórica cadena de electrodomésticos y tecnología Musimundo, y estableció que los trabajadores despedidos durante la crisis de la compañía tendrán plazo hasta el 6 de noviembre de 2026 para presentarse en el expediente y reclamar sus créditos laborales.
La resolución judicial fue dictada el miércoles 2 de septiembre por el Juzgado Civil y Comercial N°23 de la ciudad de Resistencia, a cargo del juez Fernando Luis Lavenas, que revocó el concurso preventivo que la compañía había logrado abrir el 17 de julio y dispuso que el expediente continúe bajo la carátula «Carsa S.A. s/ Quiebra».
Por qué se cayó el concurso preventivo
Según explicó la propia compañía en su comunicación al mercado, el magistrado consideró configurados «hechos reveladores» del estado de cesación de pagos en los términos del artículo 79 de la Ley de Concursos y Quiebras, y estimó inviable continuar con el proceso preventivo que la empresa había iniciado meses atrás con el objetivo de reordenar sus pasivos y negociar con sus acreedores.
La deuda concursal de Carsa asciende a 63.500 millones de pesos, a lo que se suman pasivos bancarios significativos y una serie de cheques rechazados por falta de fondos, según se desprende de la información difundida en torno al proceso judicial. Entre los principales acreedores financieros de la compañía figura el Banco Nación.
El deterioro de la situación de Carsa se profundizó luego de la ruptura de la alianza comercial que la firma mantenía con Megatone, posteriormente convertida en On City, y tras el fracaso de un intento de venta de sucursales que la compañía había explorado como alternativa para evitar la quiebra.
Qué deben hacer los trabajadores despedidos
El abogado Hernán Cordón, que representa a un grupo de empleados afectados por los cierres de sucursales, explicó que la presentación dentro del plazo fijado por la Justicia será fundamental para que los exempleados puedan ser incorporados al proceso de liquidación con el carácter privilegiado que la legislación reconoce a los créditos laborales frente a otros acreedores de la quiebra.
«Lo importante de esta resolución es que hasta el 6 de noviembre se van a verificar los créditos. Los trabajadores que fueron despedidos tienen que presentarse en la quiebra antes de esa fecha para poder verificar sus créditos y cobrar», sostuvo Cordón en declaraciones radiales.
La sindicatura a cargo del proceso, correspondiente al Estudio Contable Benítez, fue ratificada en su función tras la declaración de quiebra y será la encargada de recibir y evaluar los pedidos de verificación de créditos, tanto laborales como comerciales, que presenten los distintos acreedores de la empresa.
El cronograma judicial completo
Además del plazo del 6 de noviembre para la verificación de créditos, la Justicia chaqueña estableció que el informe individual de la sindicatura sobre los créditos presentados deberá quedar listo el 30 de marzo de 2027, mientras que el informe general del proceso de quiebra está previsto para el 25 de junio de ese mismo año. El propio proceso de liquidación, según fuentes judiciales, no se completará antes de mediados del año próximo.
El impacto en las sucursales del NEA
La crisis de Carsa ya había tenido un fuerte correlato operativo antes de la declaración formal de quiebra. En las semanas previas, la compañía cerró alrededor de 20 sucursales en distintas provincias del nordeste argentino, entre ellas Chaco, Formosa, Corrientes y Misiones, lo que dejó a más de un centenar de trabajadores directamente afectados por los despidos.
En Misiones, particularmente, representantes de la firma no se presentaron a una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo provincial, en momentos en que los propios empleados reclamaban públicamente por salarios adeudados correspondientes a los meses previos al cierre de los locales.
¿Desaparece Musimundo del país?
La quiebra decretada por la Justicia chaqueña alcanza específicamente a Carsa S.A. y a las obligaciones, activos y operaciones comprendidas dentro de esa sociedad puntual, aunque no implica necesariamente la desaparición inmediata de la marca Musimundo en todo el territorio nacional. La cadena tuvo, a lo largo de sus 48 años de historia, distintas sociedades y operadores comerciales detrás de su red de locales, por lo que el alcance final de la quiebra sobre el resto de la operación comercial de la marca todavía deberá terminar de definirse en las próximas etapas del proceso judicial.
Una crisis con antecedentes
La situación financiera de Musimundo no es un fenómeno nuevo. La cadena ya había atravesado dificultades económicas similares en años anteriores, con demoras en el pago de sueldos e indemnizaciones a trabajadores despedidos en distintas provincias del país, en un patrón que combina caída del consumo y problemas estructurales de la compañía que se fueron agravando con el correr del tiempo hasta desembocar en la quiebra actual.
El contexto del sector electrodomésticos
El caso de Carsa no es un hecho aislado dentro del sector de venta de electrodomésticos y tecnología en la Argentina. En los últimos meses, otras cadenas del rubro también debieron recurrir a procesos concursales para intentar reorganizar sus pasivos frente a un escenario de caída del consumo y costos financieros elevados. Es el caso de D’Ricco, la cadena rosarina de electrodomésticos, que se presentó en concurso preventivo tras acumular 351 cheques rechazados por casi 6.000 millones de pesos, con una deuda bancaria que ronda los 9.700 millones de pesos y al Banco Nación nuevamente entre los principales acreedores.
Ese patrón compartido entre distintas cadenas del mismo rubro sugiere que las dificultades de Carsa no responden únicamente a una gestión particular de la empresa, sino que también reflejan condiciones más generales del mercado de consumo de electrodomésticos y tecnología, atravesado por la competencia de canales de venta online, la retracción del crédito al consumo y los costos crecientes de sostener una red física de sucursales en un contexto de consumo interno debilitado.
Qué deben saber los trabajadores para presentarse
Según indicaron fuentes judiciales y el propio abogado que representa a un grupo de exempleados, los trabajadores que fueron despedidos por Carsa deben reunir la documentación respaldatoria de su relación laboral —recibos de sueldo, telegramas de despido, liquidaciones finales— y presentarla formalmente ante la sindicatura dentro del plazo establecido, con patrocinio letrado, para quedar incorporados al proceso de verificación de créditos con el privilegio que la ley reconoce a este tipo de acreencias por sobre otros acreedores comerciales o financieros de la quiebra.
Vencido el plazo del 6 de noviembre de 2026 sin que un trabajador despedido haya presentado su reclamo correspondiente, el crédito queda fuera del proceso de verificación ordinaria, lo que en la práctica dificulta enormemente las posibilidades de cobro posterior, según remarcaron especialistas en derecho concursal consultados en el marco de la cobertura periodística de este expediente judicial.
