3 min de lectura
Por decisión del presidente Javier Milei, el Gobierno profundiza el proceso de reducción del Estado a través de un esquema de retiros voluntarios que ya impactó en distintos organismos públicos y que ahora podría extenderse también a áreas de la administración central.
La estrategia es impulsada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, encabezado por Federico Sturzenegger, y forma parte del plan oficial para disminuir el gasto público y achicar la estructura estatal.
Más de 2.300 adhesiones
Según fuentes oficiales, más de 2.300 empleados ya aceptaron los acuerdos de desvinculación voluntaria, aunque en Casa Rosada aseguran que el número crecerá en los próximos meses con nuevas etapas del programa.
A comienzos de año, el Ejecutivo proyectaba una reducción de al menos 5.000 puestos de trabajo durante el primer trimestre de 2026.
Desde el oficialismo sostienen que el esquema funciona de manera “dinámica” y que cada organismo define sus necesidades presupuestarias y de personal antes de abrir nuevas instancias de retiro.
“En cada retiro se proyecta un número por un tema presupuestario, pero no hablamos de un objetivo general”, señalaron fuentes del Gobierno.
Los organismos más afectados
Entre los procesos más avanzados aparece la Dirección Nacional de Vialidad, donde cerca de 1.000 empleados dejaron sus cargos.
También se registraron alrededor de 1.170 desvinculaciones en la Administración Nacional de la Seguridad Social, uno de los organismos con mayor cantidad de trabajadores del Estado.
En ambos casos, el Gobierno considera que los retiros fueron “exitosos”, ya que equivalen aproximadamente al 10% de la planta de personal.
La política también alcanzó a Radio y Televisión Argentina (RTA), la Administración Nacional de Aviación Civil, la Casa de la Moneda y la empresa ferroviaria Belgrano Cargas y Logística.
Nuevos retiros en análisis
El próximo organismo que avanzaría con retiros voluntarios es el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria.
Además, el Ejecutivo evalúa abrir programas similares en el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, que cuenta con una planta cercana a los 11.000 empleados.
En paralelo, otras áreas del Estado permanecen bajo análisis, aunque en el oficialismo evitan precisar cuáles serán las próximas dependencias alcanzadas.
Cómo funciona el esquema
Desde el Gobierno destacan que los acuerdos son “voluntarios” y apuntan a reducir el nivel de conflictividad sindical.
El mecanismo contempla pagos equivalentes a alrededor del 90% del salario bruto por cada año trabajado y establece que quienes adhieran no podrán volver a ingresar al Estado durante cinco años.
En la administración libertaria sostienen que este sistema resulta “más económico que una indemnización” y que, en muchos casos, el ahorro fiscal se produce en menos de un año.
También remarcan que algunos trabajadores solicitan incorporarse al programa de manera voluntaria.
El objetivo del ajuste estatal
De acuerdo con el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos, la administración pública nacional y las empresas estatales sumaban en marzo de 2026 un total de 276.104 empleados.
La cifra representa una caída interanual del 6,3% respecto al mismo mes del año pasado.
En Casa Rosada aseguran que, entre retiros voluntarios y contratos no renovados, ya se eliminaron más de 65.000 puestos de trabajo desde el inicio de la gestión de Milei.
El Gobierno considera que el ajuste sobre la estructura estatal seguirá siendo uno de los ejes centrales de su programa económico durante los próximos meses.
